Авторизация

Регистрация

Новости

Повышение зарплаты в ВВП – главная задача Правительства
24.05.2019

По поручению Д. Медведева кабинет министров должен обсудить необходимость повышения доли оплаты труда в ВВП на 10% (с 50 до 60%)

Сферу HR ждут инновационные изменения
23.04.2019

Актуальные вопросы грамотного подбора сотрудников и влияние этого процесса на производительность труда обсудили участники конференции, ставшей одной из дискуссионных площадок Форума труда

Профессии, которые сократят в 2019 году – прогноз Минтруда
04.02.2019

Минтруд РФ проинформировал о том, представителям каких профессий в 2019 г. угрожает сокращение

Партнеры

Банк.Кредиты

Последняя аналитика

12 ноября 2020 г.

Сколько зарабатывают таксисты в Москве и в регионах

Несмотря на то, что профессия таксиста не входит в перечень топовых, востребованности водителей такси могут позавидовать многие специалисты

Заработок0 комментариевЧитать полностью...

22 марта 2019 г.

Цифровизация меняет сферу труда и занятости

Сегодня приоритетом стало повышение эффективности работы любых производств, организаций и учреждений, даже несмотря на то, что достижение эффективности влечет за собой сокращение рабочих мест и высвобождение сотрудников

Организация и нормирование труда0 комментариевЧитать полностью...

14 марта 2019 г.

Миллениалы предпочитают гостинг

В прошлом году в сфере рабочих отношений закрепилось новое понятие — гостинг. Первоначально это слово использовалось для обозначения особого вида личных отношений — игнорирования

Организация и нормирование труда0 комментариевЧитать полностью...

Последние опросы

Интересно ли Вам обучение по нормированию труда?

Всего проголосовало 32 человека.

Институт ТРУДА

Институт труда (НИИ Труда) — исследовательская организация в области экономики и охраны труда, центр дополнительного профессионального образования.

Деятельность Института направлена на изучение и анализ состояния рынка труда, трудовых отношений, вопросов организации, оплаты и нормирования труда.

Услуги Института помогают клиентам повысить эффективность использования кадрового потенциала, соответствовать требованиям в области качества и безопасности.