Заказ услуг: info@instituttruda.ru
По поручению Д. Медведева кабинет министров должен обсудить необходимость повышения доли оплаты труда в ВВП на 10% (с 50 до 60%)
Актуальные вопросы грамотного подбора сотрудников и влияние этого процесса на производительность труда обсудили участники конференции, ставшей одной из дискуссионных площадок Форума труда
Минтруд РФ проинформировал о том, представителям каких профессий в 2019 г. угрожает сокращение
Несмотря на то, что профессия таксиста не входит в перечень топовых, востребованности водителей такси могут позавидовать многие специалисты
Сегодня приоритетом стало повышение эффективности работы любых производств, организаций и учреждений, даже несмотря на то, что достижение эффективности влечет за собой сокращение рабочих мест и высвобождение сотрудников
Организация и нормирование труда0 комментариевЧитать полностью...
В прошлом году в сфере рабочих отношений закрепилось новое понятие — гостинг. Первоначально это слово использовалось для обозначения особого вида личных отношений — игнорирования
Организация и нормирование труда0 комментариевЧитать полностью...
Институт труда (НИИ Труда) — исследовательская организация в области экономики и охраны труда, центр дополнительного профессионального образования.
Деятельность Института направлена на изучение и анализ состояния рынка труда, трудовых отношений, вопросов организации, оплаты и нормирования труда.
Услуги Института помогают клиентам повысить эффективность использования кадрового потенциала, соответствовать требованиям в области качества и безопасности.
Научно-исследовательский институт труда (ООО «НИИ Труда») — исследовательская организация в области экономики и охраны труда, центр дополнительного профессионального образования.
Деятельность Института направлена на изучение и анализ состояния рынка труда, трудовых отношений, вопросов организации, оплаты и нормирования труда.
Услуги Института помогают клиентам повысить эффективность использования кадрового потенциала, соответствовать требованиям в области качества и безопасности.